CADオペレーターの男女比は7：3 | 男女で給料や年収、働き方に違いはある？

CADオペレーターは、建築や製造業界で欠かせない職業の一つです。
図面の作成や編集を行うために、高度な技術と専門知識が求められます。

しかし、この職種において男女比はどのようになっているのでしょうか？
また、男女間で給料や年収、働き方に違いはあるのでしょうか？

この記事では、CADオペレーターの男女比や給与、働き方の違いについて詳しく解説します。CADオペレーターを目指す方は参考にしてみてください。

CADオペレーターの男女比は男性7：女性3

CADオペレーターの男女比において、正式な数値というのは公表されていません。

一般的には男性が7割、女性が3割程度と紹介されています。

男性が多い理由としては、CADオペレーターという職業自体が、建築や製造業といった歴史的に男性が多く従事してきた業界に根付いているからと推測できます。これらの業界では、長年にわたって男性中心の職場文化が形成されてきました。その結果、男性が多くを占める職種となっているのではないでしょうか。

また、教育やキャリア選択の段階でも男女の差が見られます。工業高校や専門学校、大学の工学部などでCADのスキルを学ぶ学生の中でも、男性の割合が高い傾向にあります。

しかし、近年では建築系学部では女性人気が高まってきているようで、女子大にも建築学部が新設されるなどの動きが見られます。

参考：女子人気も高まる建築系学部、広がる就職の選択肢

建設現場勤務（施工管理職等）では、男性が働くイメージが強いですが、意匠設計やインテリアデザイン分野では女性の活躍が多くみられます。

CADオペレーターの仕事は、「住宅」に関わる仕事という点や、柔軟な働き方や在宅勤務が可能な点から、女性にも魅力的な職種となっています。

このように、CADオペレーターの男女比は依然として男性が多いものの、女性の進出も徐々に進んでいます。将来的には、よりバランスの取れた男女比になると予測します。

CADオペレーターの男女の給料・年収の差は？

厚生労働省が運営するjob tagではCADオペレーターの平均年収は452万円とされています。 では、CADオペレーターという仕事は男女の給料や年収にはどのような違いがあるのでしょうか？以下で男女の給料の違いについて解説します。

給料の差

一般的に、CADオペレーターの給料は男女で大きな差がないとされています。同じ職務内容や責任範囲であれば、基本給に違いは見られません。

ただし、特定のスキルや経験が求められる場合、その評価によって給与が決定されるため、個々のスキルや経験年数によっては差が生じることがあります。

年収の差

年収に関しても、基本的には男女で違いは見られません。しかし、キャリアの進行や役職において差が出る場合があります。

例えば、男性が管理職に昇進しやすい職場環境では、結果的に男性の年収が高くなる傾向があるかもしれません。

一方、育児や介護などでキャリアの中断が生じやすい女性は、年収に影響を受けることがあるため、この点も考慮する必要があります。

賃金格差の是正する取り組み

近年、賃金格差を是正するための取り組みが多くの企業で進められています。CADオペレーターの職場でも、評価基準の透明化や育児休業制度の充実など、男女が平等に働ける環境作りが進められています。これにより、男女間の給料や年収の差はさらに縮小していくことが期待されています。

CADオペレーターの男女の働き方の違い

CADオペレーターの働き方には、男女でいくつかの違いが見られます。これは、個々のライフスタイルやキャリア、社会的な役割分担などが影響しています。以下に、主な違いについて解説します。

勤務時間

勤務時間は男女問わず、フルタイムで働いている方が多い傾向にあります。また、CADオペレーターはプロジェクトの進行や締め切りが迫ると、残業や休日出勤が必要になることもあります。

女性の場合、家庭の事情や育児・介護などの理由から、時短勤務やパートタイムで働く方もいます。近年では、在宅勤務の導入が進む中で、女性もより柔軟な働き方を選びやすくなってきています。これにより、仕事と家庭のバランスをとりやすくなり、キャリアを続ける女性が増えています。

キャリアパス

CADオペレーターのキャリアパスにおいて、一般的には2つのどちらかに進みます。技術的なスキルを深めてスペシャリストとしての道を進むか、管理職としてキャリアを築くことが多いです。これには男女の違いはありません。

しかし、女性の傾向として、ワークライフバランスを考慮してキャリアを選ぶ方が多くいます。

技術職としてのスキルを保ちながらも、プロジェクト管理や教育・研修など、柔軟な働き方が可能な分野にシフトするケースが見られます。

まとめ

CADオペレーターとしてのキャリアを築く上で、男女の違いは徐々に縮小されていく傾向にあります。企業が多様な働き方を支援し、平等な評価基準を設けることで、今後さらに男女が共に活躍できる職場環境が整っていくことが期待されます。

これからCADオペレーターを目指す方にとって、ほかにも多くの役立つ情報をお届けします。